Huyện Hải Hậu tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt, thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII của Đảng.

      Ngày 17/7/2018, Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Hậu tổ chức hội nghị học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII của Đảng. Đồng chí Nguyễn Văn Tìm - Bí Thư Huyện ủy; đồng chí Phạm Văn Chiến – Tỉnh ủy viên, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện dự và trực tiếp quán triệt các Nghị quyết.

      Dự hội nghị có các đồng chí nguyên là cán bộ chủ chốt cấp tỉnh nghỉ hưu trên địa bàn. Các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND; các đồng chí nguyên Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ, nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND- UBND huyện. Các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; trưởng, phó các phòng, ban thuộc Huyện ủy, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Đảng uỷ, Bí thư chi bộ các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND các xã, thị trấn.
 

      Tại hội nghị đồng chí Nguyễn Văn Tìm - Bí Thư Huyện ủy đã truyền đạt nội dung Nghị quyết số 26 ngày 19/5/2018 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ.
 

      Đồng chí Phạm Văn Chiến - Chủ tịch UBND huyện truyền đạt nội dung Nghị quyết số 27 ngày 21/5/2018 về cải cách tiền lương của cán bộ, công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp và Nghị quyết số 28 ngày 23/5/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
      Tại Hội nghị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 7 đề cập và chỉ rõ nhiều vấn đề còn tồn tại, hạn chế cần nghiên cứu và có hướng chỉ đạo trong thời gian tới. Trong đó vấn đề đội ngũ cán bộ các cấp hiện nay nhất là cán bộ cấp chiến lược tại các bộ ngành Trung ương hiện nay được Trung ương Đảng quan tâm. Theo số liệu thống kê, đánh giá hiện nay đội ngũ cán bộ của nước ta đông nhưng chưa mạnh. Tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu. Năng lực cán bộ còn yếu, đặc biệt trình độ ngoại ngữ chưa đáp ứng được làm việc trong môi trường quốc tế kể cả đối với cán bộ cấp chiến lược. Tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy khen thưởng, chạy tội vẫn còn xảy ra ở nhiều cấp. Về công tác cán bộ dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng đã ngày càng đi vào nề nếp. Trong đánh giá cán bộ vẫn chưa được khách quan, còn nể nang, né tránh. Việc luận chuyển cán bộ cần thực hiện liên thông các cấp, giữa khối Đảng với chính quyền. Việc bổ nhiệm cán bộ còn có biểu hiện mang tính cá nhân, lợi ích nhóm. Chủ trương thu hút nhân tài còn nhiều bất cập, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám. Việc kiểm tra giám sát thiếu chủ động, chưa thường xuyên. Tình trạng phân cấp, phân quyền chưa đáp ứng được tình hình. Về 5 quan điểm chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương, nghị quyết nhấn mạnh việc đầu tư cho công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Trong đó đội ngũ cán bộ cấp chiến lược phải được quan tâm hàng đầu. Việc chuyển giao thế hệ cán bộ thực hiện chặt chẽ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc lãnh đạo Đảng lãnh đạo quản lý đội ngũ cán bộ toàn bộ hệ thống chính trị kể cả cấp chính quyền. Cũng trong công tác cán bộ, Ban Chấp hành Trung ương Đảng chỉ ra cần phải giải quyết tốt 6 mối quan hệ giữa xây và chống, giữa đức và tài, giữa tính phổ biến và đặc thù, giữa kế thừa đổi mới và phát triển, giữa thẩm quyền trách nhiệm của tập thể và cá nhân. Mục tiêu tổng quát của Đảng ta là xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm quốc tế và sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp hiện đại định hướng xã hội chủ nghĩa vào năm 2045. Để đạt được mục tiêu trên Ban Chấp hành Trung ương Đảng đề ra các nhóm giải pháp đó là việc bầu, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo đủ cơ cấu số lượng trong đó cơ cấu tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ phải đảm bảo, nếu không đủ số lượng phải để trống chờ bổ sung. Quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong các lĩnh vực. Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ. Thực hiện cơ chế liên thông cán bộ các cấp. Hoàn thiện quy chế để sàng lọc thay thế cán bộ. Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương, Trung ương Đảng cũng chỉ rõ những vấn đề cần quan tâm đó là phấn đấu tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính đảm bảo đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương. Tuy nhiên, thực tế lương của cán bộ các cấp còn nhiều bất cập. Mặc dù trong 15 năm qua đã có nhiều lần điều chỉnh tiền lương song trên thực tế đời sống của cán bộ các cấp còn thấp, một số vị trí lương cấp dưới cao hơn cấp trên. Về quan điểm chỉ đạo đó là nội dung cải cách đó là thực hiện chính sách tiền lương phải đảm bảo tính tổng thể, thống nhất tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của cơ chế thị trường. Theo đó đối với khu vực công, áp dụng mức lượng theo cơ sở theo Nghị quyết của Quốc hội theo vị trí việc làm. Đối với khu vực doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Mục tiêu cụ thể việc điều chỉnh tiền lương sẽ được thực hiện theo các giai đoạn từ năm 2018-2020, từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Đối với Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Trung ương Đảng cũng nhấn mạnh đảm bảo chính sách xã hội phải thực sự là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân. 
      Tại hội nghị đồng chí Đinh Xuân Vương- Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy- Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy triển khai Kế hoạch tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết.
 

      Phát biểu bế mạc Hội nghị đồng chí Bí thư Huyện ủy đề nghị các đồng chí lãnh đạo Đảng bộ, chi bộ xã, thị trấn, cơ quan bám sát nội dung của các Nghị quyết tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện viết thu hoạch tại đơn vị đảm bảo nghiêm túc, chặt chẽ, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong đổi mới công tác cán bộ, công tác cải cách tiền lương và cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội phù hợp với tình hình thực tế. Về nhiệm vụ cấp bách trước mắt đồng chí nhấn mạnh:  Sáng 17/7, sau khi đi vào phía Bắc Biển Đông áp thấp nhiệt đới đã mạnh lên thành bão, đây là cơn bão số 03 năm 2018. Theo dự báo, cơn bão di chuyển rất nhanh, nhiều khả năng ảnh hưởng trực tiếp đến huyện. Vì vậy để chủ động ứng phó với diễn biến của bão và mưa lũ các xã, thị trấn, các phòng ban, cơ quan của huyện và các cơ quan, doanh nghiệp của Trung ương, của tỉnh đóng trên địa bàn cập nhật thường xuyên những diễn biến mới nhất của bão số 3, tổ chức gọi, quản lý chặt chẽ số lượng tàu thuyền; giữ thông tin liên lạc thường xuyên với các chủ phương tiện đang hoạt động trên biển để xử lý kịp thời các tình huống xấu có thể xảy ra. Tập trung giải tỏa, khơi thông dòng chảy trên các hệ thống kênh mương đảm bảo chủ động tiêu thoát nước. Tổ chức tiêu rút nước đệm, duy trì mực nước nông ở các chân ruộng, mực nước thấp ở các ao, hồ, hệ thống kênh mương để phòng chống úng, bảo vệ lúa mới cấy, sạ. Rà soát, thống kê ngay các diện tích lúa Mùa chưa cấy, diện tích đã cấy bị ảnh hưởng ngập úng, cân đối lượng mạ hiện có với diện tích phải gieo cấy sau đợt mưa úng kéo dài; có kế hoạch ngâm ủ thóc giống, gieo mạ bổ sung trong thời gian sớm nhất và giao mạ bằng phương thức mạ nến cứng để hoàn thành việc gieo cấy lúa mùa trong khung thời vụ cho phép. Thông báo cho các chủ đầm nuôi trồng thủy sản bảo vệ an toàn bờ bao vùng nuôi trồng thủy sản; đề phòng ngập úng các khu vực nuôi trồng thủy sản ở cửa sông, ven biển. Tiếp tục chỉ đạo khẩn trương thu hoạch các diện tích nuôi trồng thuỷ sản đã đến thời điểm cho thu hoạch. Chủ động phương án hộ đê, đảm bảo an toàn đối với những công trình đê điều xung yếu, các trọng điểm phòng chống lụt bão theo phương châm “4 tại chỗ”. Duy trì lực lượng, phương tiện cứu hộ, cứu nạn để sẵn sàng ứng cứu khi có yêu cầu. Bên cạnh đó các xã, thị trấn cũng tích cực chuẩn bị các điều kiện phục vụ Ngày hội Văn hóa - Thể thao ở cơ sở và chọn đội tuyển tham gia Ngày hội Văn hóa - Thể thao tại huyện dịp kỷ niệm Cách mạng Tháng 8, Quốc khánh 2-9 và kỷ niệm 130 năm thành lập huyện. 

Trần Loan