news

Hải Hậu tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt, thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) dành cho khối cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

(08:05, 14/08/2018)

      Ngày 13/8/2018, Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức hội nghị học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) dành cho khối cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Dự và chỉ đạo hội nghị có các đồng chí Mai Văn Quyết - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; Đồng chí Đinh Xuân Vương - Thường vụ Huyện ủy; Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy - Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện.
 


 

      Tại hội nghị đồng chí Phan Thế Quảng - Huyện ủy viên, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy đã truyền đạt nội dung Nghị quyết số 26 ngày 19/5/2018 về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ”; Nghị quyết số 27 ngày 21/5/2018 về “Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp” và Nghị quyết số 28 ngày 23/5/2018 về “Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội”...
      Hội nghị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 7 đề cập và chỉ rõ nhiều vấn đề còn tồn tại, hạn chế cần nghiên cứu và có hướng chỉ đạo trong thời gian tới. Trong đó vấn đề đội ngũ cán bộ các cấp hiện nay nhất là cán bộ cấp chiến lược tại các bộ ngành Trung ương được Trung ương Đảng quan tâm. Theo số liệu thống kê, đánh giá hiện nay đội ngũ cán bộ của nước ta đông nhưng chưa mạnh. Tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu. Năng lực cán bộ còn yếu, đặc biệt trình độ ngoại ngữ chưa đáp ứng được làm việc trong môi trường quốc tế kể cả đối với cán bộ cấp chiến lược. Tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy khen thưởng, chạy tội vẫn còn xảy ra ở nhiều cấp. Về công tác cán bộ dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng đã ngày càng đi vào nề nếp. Trong đánh giá cán bộ vẫn chưa được khách quan, còn nể nang, né tránh. Việc luân chuyển cán bộ cần thực hiện liên thông các cấp, giữa khối Đảng với chính quyền. Việc bổ nhiệm cán bộ còn có biểu hiện mang tính cá nhân, lợi ích nhóm. Chủ trương thu hút nhân tài còn nhiều bất cập, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám. Việc kiểm tra giám sát thiếu chủ động,chưa thường xuyên. Tình trạng phân cấp phân quyền chưa đáp ứng được tình hình. Về 5 quan điểm chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương, nghị quyết nhấn mạnh việc đầu tư cho công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Trong đó đội ngũ cán bộ cấp chiến lược phải được quan tâm hàng đầu. Việc chuyển giao thế hệ cán bộ thực hiện chặt chẽ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc lãnh đạo Đảng, lãnh đạo quản lý đội ngũ cán bộ toàn bộ hệ thống chính trị kể cả cấp chính quyền. Cũng trong công tác cán bộ, Ban Chấp hành Trung ương Đảng chỉ ra cần phải giải quyết tốt 6 mối quan hệ giữa xây và chống, giữa đức và tài, giữa tính phổ biến và đặc thù, giữa kế thừa đổi mới và phát triển, giữa thẩm quyền trách nhiệm của tập thể và cá nhân. Mục tiêu tổng quát của Đảng ta là xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm quốc tế và sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp hiện đại định hướng Xã hội chủ nghĩa vào năm 2045. Để đạt được mục tiêu trên Ban Chấp hành Trung ương Đảng đề ra các nhóm giải pháp đó là việc bầu, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo đủ cơ cấu số lượng trong đó cơ cấu tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ phải đảm bảo, nếu không đủ số lượng phải để trống chờ bổ sung. Quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong các lĩnh vực. Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ. Thực hiện cơ chế liên thông cán bộ các cấp. Hoàn thiện quy chế để sàng lọc thay thế cán bộ.
Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương, Trung ương Đảng cũng chỉ rõ những vấn đề cần quan tâm đó là phấn đấu tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính đảm bảo đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương. Tuy nhiên thực tế lương của cán bộ các cấp còn nhiều bất cập. Mặc dù trong 15 năm qua đã có nhiều lần điều chỉnh tiền lương song trên thực tế đời sống của cán bộ các cấp còn thấp. Về quan điểm chỉ đạo nội dung cải cách đó là: thực hiện chính sách tiền lương phải đảm bảo tính tổng thể, thống nhất tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của cơ chế thị trường. Mục tiêu cụ thể việc điều chỉnh tiền lương sẽ được thực hiện theo các giai đoạn từ năm 2018-2020, từ năm 2021 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Đối với Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Trung ương Đảng cũng nhấn mạnh đảm bảo chính sách xã hội phải thực sự là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, hướng tới bảo hiểm xã hội toàn dân. 
      Tại hội nghị đồng chí Đinh Xuân Vương - Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy- Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy - Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện đánh giá kết quả học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết TW 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) dành cho khối cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đảm bảo nghiêm túc đồng thời đồng chí đề nghị các Đảng bộ, chi bộ cơ quan bám sát nội dung của các Nghị quyết tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện viết thu hoạch tại đơn vị đảm bảo nghiêm túc, chặt chẽ, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong đổi mới công tác cán bộ, công tác cải cách tiền lương và cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội phù hợp với tình hình thực tế./.

 Trần Là

Uỷ ban Nhân dân huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định
- Điện thoại: 0350. 3877.141 - Fax: 0350.3877.143
- Email: vanphong@haihau.vn
© 2003-2010 by INCOM
CLB DOANH NHÂN HẢI HẬU
Góp ý: doanhnhan@haihau.vn
SEO là gì | XSMB | XSMT | Lịch Vạn Niên |